1、“不是我的错”当公司或团队中发现一个问题，即使与你毫不相干，也千万别说“不是我的错”。因为这个问题肯定和老板有关。此时应该尽量帮助出出主意。这也是表现能力的一个机会。　　2、“这事没法做”或“这事一直就是这么做的[详细阅读]

1、自信　　既然他们已经选择了你，就证明了你身上的某些特质符合公司的要求。认真总结自己的优缺点，这将帮助您更好地了解自己能力，如果足够自信，周围的人一定能关注到你，并对你产生信任感。　　2、了解公司　　通过企业内部网[详细阅读]

适合还是适应?　　如果你现在能力和资源充足，是职场中的明星——那么，请忘了这篇文章吧!　　要“适合”还是要“适应”，根本上取决于你跟社会环境、职业环境的权力对比，到底是你的力量强，还是环境的力量强。　　如果你在职业初[详细阅读]

搬弄是非者。　　一般来说，爱说别人是非者，必为是非人。这种人喜欢整天挖空心思探寻别人的事，抱怨这个同事不好、那个上司有外遇，哪两个高层面和心不和等等。长舌之人可能会挑拨你和同事间的交情，但当你和同事真的发生不愉快时，[详细阅读]

初入职场毕业生，试用期不是白用期，要警惕如下四类试用期陷阱。　　一是单约试用期。目前，部分用人单位往往只与毕业生签订单约试用的劳动合同，期限一般为3个月到6个月不等，为的是能够在试用期内使用廉价劳动力还能方便解除劳动[详细阅读]

人说：“覆水难收”。讲话就像泼水，泼出去的水无法再收回，讲过的话也一样收不回来，所以一句话要出口以前，不能不慎思。那么，想积累人脉，哪些话是不能讲的呢？一、丧志的话不能讲　　有的人经常喜欢讲丧志、泄气的话，其实人生应[详细阅读]

面对工作中遇到的新问题，一时又找不到解决方法。而且，上司可能也没有什么锦囊妙计时，他们擅长用逆向思维办法去探索解决问题的途径。[详细阅读]

有一个开放式的好平台，一个尊重你的上司，比什么都重要。现在想想，我当时实在是不成熟，也有点被这种气氛“宠坏”了，出去了以后才发现，这样的工作氛围是多么的难得.....[详细阅读]

不试，你怎么知道能不能行？　　以前，很讨厌改变，也超讨厌新的任务。每次接到挑战，都会愁眉苦脸半天。好难啊，没有任何头绪，究竟该如何下手……纠结来纠结去的，即使再不喜欢，也得硬着头皮做。　　但现在不是了，稍稍成熟一些的[详细阅读]

如果你给出的跳槽理由是对上份工作不感兴趣，那当初你投递简历、面试、包括在试用期时，你都干什么去了？　　1、说老板/公司的坏话 　　一般HR不喜欢听到求职者说太多上家公司的不好，而且你也不该透露太多关于上家公司的信息。[详细阅读]