纽约的企业主管教练拉比娅·德兰德隆表示，就业市场的紧缩也许会使求职者在谈薪酬时少了些砝码，不过也不是说你就只能妥协，雇主一开价就得全盘接受。要想得到尽可能高的薪酬又不致令未来雇主感觉不爽，不妨运用如下几招。　　做好前[详细阅读]

职场中同事沟通是有大学问的，这10计供你学习。　　第1计：如何懂得“听人说话”是受别人欢迎的前提。　　第2计：只有善于展示“真实的自己”，才能更加吸引别人对自己的注意力。　　第3计：初次交往的成败关键是适当的寒暄。　[详细阅读]

职场中，我们难免会碰到脾气暴躁或伪君子式的上司。怎样应对好这类上司？ 上司失信于你，当面不给你面子，背后说你的坏话；暗里阻碍你的升迁，漠视你的创意；希望你努力干活但功劳归他。更糟的是，他不与你沟通，只是让你继续工作，[详细阅读]

在众多的职业女性中，不乏具有优雅干练职业形象的丽人，抑或有出色工作技能的白领佳丽，不过这些职业丽人要想在职场中游刃有余，仅靠自己的个人形象的好坏以及个人工作成绩的优劣是完全不够的。在注重个人内外兼修的同时，职业丽人们[详细阅读]

1、在一切公共场合，手机在没有使用时，都要放在合乎礼仪的常规位置。不要在并没使用的时候放在手里或是挂在上衣口袋外。放手机的常规位置有：一是随身携带的公文包里，这种位置最正规；二是上衣的内袋里；有时候，可以将手机暂放腰[详细阅读]

那些整天嘴上嘀咕“又要加班一星期啊”，“怎么这个项目有种永远都做不完的感觉”，或者经常眉头紧锁，把案台上的文件翻得乱七八糟，每天一副心情不好的样子的员工，再喜欢在老板面前擦鞋，也不会是老板跟前的红人。看了这么多管理学[详细阅读]

公元1000年前后，辽国欺辱宋朝无能，多次进犯边境，宋真宗在朝臣的建议下将寇准扶正做了宰辅。1004年，萧太后及20万辽军压境，寇准竭力将宋真宗推到前线去鼓舞士气，誓与辽军死战，结果大大地激发了士气，取得了出其不意的[详细阅读]

一方面，负面情绪具有较大横向蔓延性，置身于抱怨与牢骚环境中的职场员工容易受到身边同事负面情绪的影响，应当采取有效地预防措施积极应对；另一方面，情绪又具有垂直传递性，因此，不论是企业管理者还是普通员工都应该要妥善处理自[详细阅读]

职业“迷茫症”第一个时期是14-22岁，这个阶段的人承担着学生与求职者的双重角色。主要的疑问是：我是谁？我能做什么？迷茫的主要原因是缺乏自信和社会经验。　　职业“迷茫症”第二个时期是22-28岁，这个阶段的人已进入工[详细阅读]

应届生纷纷踏上就业实习，但初入职场，“菜鸟”们哪些事情该做?怎么做?哪些话该说，不该说?CNrencai为学生们提出指导建议，供其参考。　　力所能及助人受认可应届生小张说：“老师说平时早点去公司帮助实习导师打扫卫生，[详细阅读]