其实，我们并不差。多数时候，不过是差了些机遇，差了些火候。今天小编就要跟大家分享交流职场高薪的7个秘诀，希望对大家今后的职业选择能有所启发。发现自己的职业兴趣（找出自己的职业方向定位）一个人只有在从事他所热爱的职业时[详细阅读]

“职场婴儿”，顾名思义，就是指帮助那类不能成熟的面对工作，做事无头绪的职场新人。他们需要有人帮忙“断奶”，使其尽快成熟地面对职场。在就业难的形势下，刚走出校门的学生找工作确实不易，但由于刚入职场，很多人又不知如何转换[详细阅读]

相信，大多数的求职者都会遇到上述问题。根据以往的求职经验来分析，初步判断那是因为你没弹好下面这三步曲。快看看，你有没有中枪？一、如何做“抓人”简历优点、亮点要跃然纸上河海大学学生处副处长黄琳楠说，多数用人单位招1-2[详细阅读]

理工类岗位具有不可替代性的特征，理工科毕业生工作相对比较稳定，工作稳定是职业发展和收入增加的基础，这也就是理工男被女孩们“加分” 的原因。提到理工男你会想到哪些词?试管，烧杯，芯片，编程，数学，公式，埋头苦干，憨厚木[详细阅读]

伴着初夏的微风，一年一度的求职热潮正在继续，一大波即将毕业的90后正在来袭。近日，某媒体推出的“2014年应届本科毕业生就业观调查”评选出十大毕业生最理想的工作城市，本科毕业生的“十大理想城市”分别是上海、北京、南京[详细阅读]

近几年层出不穷的案例，让有命赚钱没命花的“过劳死”成为职场上一道挥之不去的阴影。而造成这一现象的幕后元凶，莫过于“加班”二字了。别看延长一两个小时工作时间没什么大不了，可如果长时间的累积，势必会打破人体生理平衡，使得[详细阅读]

什么人能当老板?这是很多人都非常关注的问题。有钱能当老板?有技术能当老板?有项目能当老板吗?不一定吧!笔者见过太多有钱却把企业开倒的人,也见过不少技术过硬却把企业做垮的人。如果有钱或者有技术都不能当好老板,那么什么人[详细阅读]

在大兴芦城工业区，笔者来到坐落在此的天普南厂区采访程翠英。作为2006年太阳能行业惟一的北京名牌———天普的创建人，程翠英给笔者的印象是“阳光丽人”：漂亮、精干、热情、爽朗，虽人到中年，但其言行中仍散发着浓浓的青春活[详细阅读]

这种转型的重点主要表现在两个方面，一是供给来源和供给结构的根本性调整，即对上市资源进行有效保护和对上市公司的结构进行战略转型;二是资金来源和投资者结构的战略转型　　让国外上市的大型国企有计划、有步骤地回归A股，减缓甚[详细阅读]

具体请远离这6条。记住，Dont这六条，你能获得更多晋升机遇，获得更丰厚的报酬。Dont1：谈论公司的负面言论。要知道，一旦你成为了一个公司的员工，那么你就要在任何公开场合都坚定不移地表示对公司的支持，更不能抱怨上司[详细阅读]