其实,我们并不差。多数时候,不过是差了些机遇,差了些火候。今天小编就要跟大家分享交流职场高薪的7个秘诀,希望对大家今后的职业选择能有所启发。发现自己的职业兴趣(找出自己的职业方向定位)一个人只有在从事他所热爱的职业时[详细阅读]
“职场婴儿”,顾名思义,就是指帮助那类不能成熟的面对工作,做事无头绪的职场新人。他们需要有人帮忙“断奶”,使其尽快成熟地面对职场。在就业难的形势下,刚走出校门的学生找工作确实不易,但由于刚入职场,很多人又不知如何转换[详细阅读]
相信,大多数的求职者都会遇到上述问题。根据以往的求职经验来分析,初步判断那是因为你没弹好下面这三步曲。快看看,你有没有中枪?一、如何做“抓人”简历优点、亮点要跃然纸上河海大学学生处副处长黄琳楠说,多数用人单位招1-2[详细阅读]
理工类岗位具有不可替代性的特征,理工科毕业生工作相对比较稳定,工作稳定是职业发展和收入增加的基础,这也就是理工男被女孩们“加分” 的原因。提到理工男你会想到哪些词?试管,烧杯,芯片,编程,数学,公式,埋头苦干,憨厚木[详细阅读]
伴着初夏的微风,一年一度的求职热潮正在继续,一大波即将毕业的90后正在来袭。近日,某媒体推出的“2014年应届本科毕业生就业观调查”评选出十大毕业生最理想的工作城市,本科毕业生的“十大理想城市”分别是上海、北京、南京[详细阅读]
近几年层出不穷的案例,让有命赚钱没命花的“过劳死”成为职场上一道挥之不去的阴影。而造成这一现象的幕后元凶,莫过于“加班”二字了。别看延长一两个小时工作时间没什么大不了,可如果长时间的累积,势必会打破人体生理平衡,使得[详细阅读]
什么人能当老板?这是很多人都非常关注的问题。有钱能当老板?有技术能当老板?有项目能当老板吗?不一定吧!笔者见过太多有钱却把企业开倒的人,也见过不少技术过硬却把企业做垮的人。如果有钱或者有技术都不能当好老板,那么什么人[详细阅读]
在大兴芦城工业区,笔者来到坐落在此的天普南厂区采访程翠英。作为2006年太阳能行业惟一的北京名牌———天普的创建人,程翠英给笔者的印象是“阳光丽人”:漂亮、精干、热情、爽朗,虽人到中年,但其言行中仍散发着浓浓的青春活[详细阅读]
这种转型的重点主要表现在两个方面,一是供给来源和供给结构的根本性调整,即对上市资源进行有效保护和对上市公司的结构进行战略转型;二是资金来源和投资者结构的战略转型 让国外上市的大型国企有计划、有步骤地回归A股,减缓甚[详细阅读]
具体请远离这6条。记住,Dont这六条,你能获得更多晋升机遇,获得更丰厚的报酬。Dont1:谈论公司的负面言论。要知道,一旦你成为了一个公司的员工,那么你就要在任何公开场合都坚定不移地表示对公司的支持,更不能抱怨上司[详细阅读]