（1）主管说话一定会大离题，你一定要表现出“我一直在听”，别急着纠正打断。 （2）适时响应“然后呢”和“好厉害”，加上认真的眼神，代表你有在听。 （3）用发问满足主管“想被尊敬”的愿望。 （4）主管能力不好，95%的[详细阅读]

随着2010届高校毕业生求职大幕开启，一场接一场的供需见面会、校园招聘会接踵而来。在近期长春市的几场招聘会上，记者发现，“细节定成败”法则在求职中依然适用。　　日前，一场在长春国际会展中心举办的大型毕业生供需见面会吸[详细阅读]

你的员工今年是不是打算跳槽？那么员工在跳槽前有什么牲呢？随着就业市场复苏，薪酬水平上升，企业在2011年预计将出现较高的人员流动。这对企业来说是个坏消息。　　考虑离职的员工往往会找各种借口远离办公室。但好消息是，对手[详细阅读]

想知道人的心理有多玄妙？美国心理学会对周一到周日这7天时间人们的心理变化做了一项研究，结果显示最适合寻找另一半和要求加薪的是星期三，最适合生孩子的时间是星期六！为什么？自己看答案吧。　　星期一　　最适合“宅”：避免上[详细阅读]

职场如战场，所有身在职场中的人们都必须处处小心，掌握一些基本的职场原则。　　1.做事有原则，不轻易妥协　　当然，在与同事的相处中还会有互相竞争的成分，因此，恰当使用接受与拒绝的态度相当重要。一个只会拒绝别人的人会招致[详细阅读]

现在，多数企业对绩效管理已不陌生，或多或少都有一些体会和思考。同时，也都感到绩效管理很难，想说爱你不容易。为什么绩效管理难?因为绩效就是成绩和效果，因为绩效管理就是激发每个人的绩效动机，要风得风，要雨得雨，当然不容易[详细阅读]

找工作就像炒股，考验耐力，考验眼力，更考验判断力。虽说人人都希望找个绩优股，但好企业就那么多，挤破头也不一定能挤进去，至于一般的企业到底是潜力股还是垃圾股，那就全靠自己去感悟了。不过，无论如何，为了逃避风险也为了降低[详细阅读]

临近暑期末，销声匿迹一段时间的“实习鉴定”买卖，又开始在淘宝上风生水起了。登陆淘宝，在搜索栏中输入“毕业实习鉴定”，一两秒后便会跳出十来个卖家。从实习盖章，到推荐信，再到单位证明，只要你舍得出钱，万能的淘宝都会帮你搞[详细阅读]

面试时要不要诚实？相信很多人纠结过这个问题。太诚实感觉很难让自己在一众人里脱颖而出；不诚实有时又忍不住会心虚，露出破绽。其实诚实是必要的，但也需要适当的修饰来让自己的优点更加突出，在以下三件事上，要坚持的就是“诚实+[详细阅读]

职场新人做事总是得不到大家认可怎么办？上司甲觉得要这样，上司乙觉得要那样，她完全无所适从。　　部门实习生小A带着新写好的软文来找我审定。我看了一遍，告诉她稿子写得太干巴，缺乏细节和案例，不够丰满，要她回去修改。听了我[详细阅读]