看人是一种本事，是积累下来的经验，在职场中，现在以貌取人的想象数不胜数，但是这样真的就不好吗?　　这些年就业季，最令招聘人员头疼的问题是什么?不是海量简历，不是不知所云的自我介绍，而是那些被电脑软件过度修饰的报名照![详细阅读]

人们常说，好的思想会形成好的习惯，好的习惯会养成好的行为。同样的到来，求职时我也要有好的心理，小编如下谈及的10大心理，求职者在应聘环节一定要杜绝的。　　羞怯心理　　在求职现场丢下自荐书就跑，面对招聘者结结巴巴、面红[详细阅读]

企业究竟想用什么样的人？职场人士应该怎样求职？很多求职者都会在自己的心头打上这样的问号。其实，一次成功的求职离不开企业需求和个人能力与期望的紧密吻合，然而，职场上充斥着种种不理智、不科学的求职心态和方法，面对求职路上[详细阅读]

一旦内在的消极因素远远超过了积极因素，人们就容易考虑换工作。　　来快速浏览一下这四个部分。如果你正处于“走投无路”(GoingNowhere）的状态，不用多想，马上递交辞呈吧。如果你“每天都在做苦工”（DailyGr[详细阅读]

那是两年前，福州著名的四维广告公司招聘“企划文案”人员，要求是硕士学历、两年以上经验。由于当时失业近一个月，原本不符合条件的我在生存的压力下，在看到招聘信息后便抱上一大叠应聘材料和证书前去应聘，但当我赶到这家公司时，[详细阅读]

最近总听这样的话述：“特别害怕上班”“特别不想找领导汇报工作”“很担心自己做不好XX事”。这些看似稀疏平常的抱怨，实际上却是最明显不过的职场恐惧。因为担心所以怕出错，因为怕出错所以紧张，因为紧张所以产生恐惧感……归根[详细阅读]

温州一家行业内响当当的企业，为了储备人才，今年招了60个本科生。近日，3个月培训结束，结果走了三分之一，其中有一个才来了两天。公司负责人感叹：“给的待遇真是不差了，还没来得及互相了解就走人，现在的年轻人真是不一样了。[详细阅读]

在职场上来说怎样提升工作效率，对你对企业都是很重要的事。只有在有效的工作范围内，你才能给自己更多时间去反思错误，纠正错误。提升工作效率并不是过于积极的工作状态，那样只会过快的消耗你的脑力和体力，最终造成疲劳不堪甚至病[详细阅读]

现在很多人常常不注意信守承诺，约会迟到是困扰着社会的一大难题。而面试迟到也是屡见不鲜。要知道，守时是职业道德的一个基本要求，如果你面试迟到，那么不管你有什么理由，也会被视为缺乏自我管理和约束能力，即缺乏职业能力，给面[详细阅读]

将于明年毕业的中南林业科技大学学生李昕，凭借一份“微简历”，获得了数家企业的聘用邀请。这是记者11月22日在长沙人才市场举行的全国跨区域校园招聘会现场见到的一幕。当日，全国200余家知名企业现场纳贤。　　记者看到，李[详细阅读]