社会心理学家经过跟踪调查发现，在人际关系交往中，心理状态不健康者，往往无法拥有和谐、友好和可信赖的人际关系，在与人相处中，既无法得到快乐满足，也无法给予别人有益的帮助。为了拥有和谐愉快的人际关系，社会心理学家归纳出以[详细阅读]

每个跳槽者都会被问及自己的离职理由，“你为什么会离开上个工作岗位”，对于这个问题，大家的回答或许有所不同，可是你知道有哪些t跳槽理由是会被HR无限吐槽的超烂跳槽理由吗？　　超烂跳槽理由1：前上司太过奇葩　　跟可能即将[详细阅读]

我始终相信，付出，不一定马上有回报，但总有一个量变到质变的过程。股票，是浮云，关键是自己和公司的持续发展。　　下面这十点，源于我在职场的切身体会，看着简单，但要做起来，还是有难度，做到了，相信会有很多职场惊喜。至少，[详细阅读]

最近在招聘中，在接触的所有求职者中，求职者明确是他们喜欢这个工作或者公司，而且也愿意表达自己是最佳人选。但是当谈到什么该说，或者如何表现时，求职者就一定有一条不能逾越的界限。　　美国email营销公司Vertical[详细阅读]

你已经面试完了。当你等待公司消息的时候，脑子里不断回放面试的情节，心里估摸着自己的表现如何。但是有什么方法可以在通知出来之前就能知道结果吗?没有什么迹象100%牢靠，但是下面一些征兆能说明面试进展顺利。　　1、面试官[详细阅读]

新京报讯 (记者吴为)2015届北京地区毕业研究生专场供需见面双选招聘会“开场”，730家用人单位提供就业岗位1.8万余个。该招聘会为北京每年规模最大的应届生招聘活动。　　2015年北京地区应届毕业研究生总数将达8.[详细阅读]

在竞争激烈的职场上，学习高深的理论，钻研有难度的技术，对于有大学基础的人来说都算不上是难事，只要你肯下功夫，都能攻下堡垒。最难的就是与人打交道，特别是与那些可怕的人打交道。那么，职场上谁是最可怕的人?　　一、昏庸偏听[详细阅读]

职场上，有时候犯些无足轻重的小错并不是什么大事儿，下次记得改正就好;可是对待有些“雷区”可是千万要小心了!　　雷区1：总想着算计别人　　很多人说“职场如战场”，你不算计别人，别人就会算计你。这话当然有他的道理，人在职[详细阅读]

看人是一种本事，是积累下来的经验，在职场中，现在以貌取人的想象数不胜数，但是这样真的就不好吗?　　这些年就业季，最令招聘人员头疼的问题是什么?不是海量简历，不是不知所云的自我介绍，而是那些被电脑软件过度修饰的报名照![详细阅读]

人们常说，好的思想会形成好的习惯，好的习惯会养成好的行为。同样的到来，求职时我也要有好的心理，小编如下谈及的10大心理，求职者在应聘环节一定要杜绝的。　　羞怯心理　　在求职现场丢下自荐书就跑，面对招聘者结结巴巴、面红[详细阅读]