在职场，难免与人打交道，而有时，私人空间和心理距离受到有意无意的“侵犯”，却成了很多职场人难言的尴尬和不快。　　昨日中午，在汉口一家金融公司，同在加班的职员柳利君和张健由于一件小事爆发了争吵。原来趁着休息的当儿，柳利[详细阅读]

很多学历不高的求职者，觉得自己运气不好，没有碰到“伯乐”来发现自己，那么什么样的人才会被伯乐“慧眼识珠”呢?在现代职场竞争中，学历虽然对竞争起着重要作用，但是并不代表低学历就不能出人才，很多著名的企业家也都是低学历出[详细阅读]

1、 领导不和我沟通，我就不和领导沟通　　这类人缺“神”：这种行为在精神乞讨行为是最为严重的，有些人在企业中自恃有才，觉得自己是靠才吃饭，和领导沟通与否无所谓，和领导从不主动沟通，理由是你是领导你不和我沟通，我才不主[详细阅读]

现代人越来越有安危意识，快节奏的工作、紧张的工作环境、随之而来的压力、都让人感到越来越不幸福。　　很多人都知道自己应该用闲暇时间进行自我的进步。可是每逢假期，心中的小恶魔告诉自己：好不容易放假，好好放松放松。于是便在[详细阅读]

我以前的老板，有一套很特殊的“闹钟”管理法，它将荣耀归属员工，并给员工很大的“成就感”。有一次，老板交待我们部门做一件事，他说，等到他处理完这个月报税的事，就和我们开会。　　“老板到底什么时候要看？”我们私下问部门主[详细阅读]

智联招聘完成的《2014年秋季白领跳槽指数调研报告》显示，受经济大环境依然趋冷、业绩待遇下滑等因素影响，眼下出现企业白领跳槽小高峰。记者近日采访我市一些人力资源公司和猎头公司发现，年末职场“跳槽”正忙的除了职场中坚力[详细阅读]

求职困难不仅在职场新人身上发生，也发生在已婚未育的女性身上，为什么已婚未育的女性不受企业的青睐呢?下面一起来了解下。　　最近看到这样一则消息：有一个已经结婚但是还有没孩子的女人去面试工作，本来各方面都很优秀的，可就是[详细阅读]

微信求职也能“私人定制”　　昨日，虽然室外温度骤降，但依然难以浇灭求职者的热情，八一广场上人头攒动，处处是求职者的身影。　　招聘会场，随处可见的二维码成为了此次招聘会的亮点。求职者只要扫一扫二维码，就能定制一对一的招[详细阅读]

求职困难不仅在职场新人身上发生，也发生在已婚未育的女性身上，为什么已婚未育的女性不受企业的青睐呢?下面一起来了解下。　　最近看到这样一则消息：有一个已经结婚但是还有没孩子的女人去面试工作，本来各方面都很优秀的，可就是[详细阅读]

潜规则1：内外有别———基层员工外部聘，管理人员内部提拔　　分别有35%的企业高层管理者和43%的企业中层管理者来自外部招聘；与之相对应的是，81%企业的一般员工由外部招聘而来，仅有19%的企业一般员工是通过非外部招[详细阅读]