现代人越来越有安危意识，快节奏的工作、紧张的工作环境、随之而来的压力、都让人感到越来越不幸福。　　很多人都知道自己应该用闲暇时间进行自我的进步。可是每逢假期，心中的小恶魔告诉自己：好不容易放假，好好放松放松。于是便在[详细阅读]

我以前的老板，有一套很特殊的“闹钟”管理法，它将荣耀归属员工，并给员工很大的“成就感”。有一次，老板交待我们部门做一件事，他说，等到他处理完这个月报税的事，就和我们开会。　　“老板到底什么时候要看？”我们私下问部门主[详细阅读]

智联招聘完成的《2014年秋季白领跳槽指数调研报告》显示，受经济大环境依然趋冷、业绩待遇下滑等因素影响，眼下出现企业白领跳槽小高峰。记者近日采访我市一些人力资源公司和猎头公司发现，年末职场“跳槽”正忙的除了职场中坚力[详细阅读]

求职困难不仅在职场新人身上发生，也发生在已婚未育的女性身上，为什么已婚未育的女性不受企业的青睐呢?下面一起来了解下。　　最近看到这样一则消息：有一个已经结婚但是还有没孩子的女人去面试工作，本来各方面都很优秀的，可就是[详细阅读]

微信求职也能“私人定制”　　昨日，虽然室外温度骤降，但依然难以浇灭求职者的热情，八一广场上人头攒动，处处是求职者的身影。　　招聘会场，随处可见的二维码成为了此次招聘会的亮点。求职者只要扫一扫二维码，就能定制一对一的招[详细阅读]

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潜规则1：内外有别———基层员工外部聘，管理人员内部提拔　　分别有35%的企业高层管理者和43%的企业中层管理者来自外部招聘；与之相对应的是，81%企业的一般员工由外部招聘而来，仅有19%的企业一般员工是通过非外部招[详细阅读]

求职者求职的时候都希望能获得一份薪酬更高的工作。因此，求职者在求职的时候对于工薪的“讨价还价”却是一件十分重要且又必要的事情。深圳人才网向大家提五点提议，或许能给在你谋求高薪职位的时候助你一臂之力。　　1、知道自己真[详细阅读]

HR是所有职位中，权利最大的一类人。往小点说，他们决定求职者的“生死”；往大点说，他们影响企业形势的整体走向。如果想要自己的求职路更顺畅，那就修炼一些能打动HR的必杀技！能力、经验、学历……别管是啥，只要优于常人，都[详细阅读]

眼下正是求职旺季，不少女大学生感觉就业压力扑面而来，当初赢在考场如今却在求职职场屡屡碰壁。职场专家介绍，女生求职应找准性格特点适应的行业，部分用人单位看重的“灰色技能”并非职场必杀技。　　女生求职遭遇的尴尬　　“你们[详细阅读]