职场中浮浮沉沉，薪水却始终停滞不前，这恐怕是不少白领心中的痛。如果你在人事部的“考评排行榜上”一直名列前茅，为什么不试着向老板提出加薪，争取自己应得的利益呢?　　当然，谈加薪事关重大，没有方法、技巧，结局很可能会与你[详细阅读]

当我们要到一些公司或企业求职时，工资、福利、待遇是和求职者紧密联系在一起和必不可少的。货比三家是做买卖的基本原则，人才择业，实际上就是推销自己的过程，从某种意义上说，也是一种买卖，应当货比三家，从而找到最能体现自我价[详细阅读]

1.网友“碧落黄泉”：复试才会报薪资，且比上份工作的薪资高 　　 　　如果是初次面试，我基本不会说上分工作的薪资，也不会在应聘人员表格中填写我目前的薪资数目。如果已经是进入了复试，个人觉得公司还不错，有意向跳槽到这家[详细阅读]

小语种就业方向“高大上”　　在我国，小语种是指英语之外的其他语种，如法语、俄语、西班牙语、阿拉伯语等联合国通用语，由于学习者和使用者较少，故可以归为小语种之列。目前我国开设的小语种有三十多门，其就业方向主要有以下几个[详细阅读]

工资赶不上物价，是上班族心中永远的痛！生活费、置装费、房租水电，各种开支一大堆，如果再不小心接到几张“红色炸弹”，别说存钱了，工资够不够都得两说。哎！钱是王八蛋，可长的真好看。万年不涨的工资，我们究竟该拿你怎么办？　[详细阅读]

薪资是反映个人工作能力和绩效最直观的标尺之一。同时，薪资也是企业给付人力成本的主要组成部分。企业在相当程度上会通过这个问题作出是否录用求职者的判断。求职者在面试谈薪资的时候不妨真实的表达自己对薪资的期望，这样对企业和[详细阅读]

偏方一：遇到领导必须展露微笑，无论在什么地方发生什么事。这个笑是有严格要求的，容不得半点马虎。首先，笑不能太做作，必须绝对自然。其次，微笑时露齿不得超过八颗。最后，笑要柔和一些，不能太粗鲁，否则将适得其反。　　偏方二[详细阅读]

一个HR经理的吐槽，他跳过了求职者和HR之间薪资谈判的平衡线，告诉求职者三个谈薪技巧。求职者在薪酬谈判的环节，不妨一试。　　1、充分准备，提出薪酬约数　　在面试前期要掌握公司的基本情况，比如应聘职位所处的行业、企业的[详细阅读]

中国教育在线讯 2014高考结束，部分考生填报高考志愿在即，如何选择大学专业？哪些专业毕业之后最好就业？收入最高？日前，麦可思研究院发布了“2014中国大学生就业报告”，下边对“女性薪资较高的5大高职高专专业”进行盘[详细阅读]

招聘单位对求职者的能力及个人形象等要求甚多，却对求职者较关心的月薪问题以“底薪+提成”一带而过。昨日，记者在城区多家人才市场看到，不少招聘单位在招聘海报上都未明码实价，令应聘者头疼不已。　　对于招聘单位给出的“模糊月[详细阅读]