1）行业利润率：　　说白了工资也是企业的成本, 赚的多才能给的多. 都觉着金融和互联网的收入高,那是因为金融行业钱生钱，利润空间极大。互联网行业的主要成本就是人员和日常的开销，电脑神马的，这两个行业的利润空间极 大，[详细阅读]

涨薪难，先设法保薪，待时机来临再实现"稳中求涨"，才是上策。所以，眼下不让自己沦为低薪族才是上策！快来看看你是不是位列其中，如果是的话，赶快采取行动，跳出来！　　1、温顺小绵羊，没主见的人　　C是典型的"温顺小绵羊"[详细阅读]

这并不是一个为了吸引你点击而故意设计来吸引眼球的标题。我将向你证明为什么如果你只通过薪水的高低来衡量自己的事业，从长期看，你将蒙受巨大的损失。　　是的，我知道时事艰难，你需要工资来支付账单。这些我都了解。我也有需要支[详细阅读]

一、心理因素　　过去很少有人谈及这一因素对个人薪资的影响。但据人力资源的相关理论表明，心理因素是影响薪资的关键因素之一。笔者曾研究过一些企业管理层介绍市场薪资行情，面对市场部分职位的高薪行情，大凡效益好收入高的企业，[详细阅读]

调查数据显示：7成网友都认为，最不靠谱的加薪理由是“别人都比我多”，其次是“再不加薪，我就跳槽”。就算你的内心真的是这样想的，但是也不能赤裸裸地如此表达。[详细阅读]

引言：这个世界的真相是：除了走出校门后的第一份工作，你的薪水永远是偏低的。少付你些薪水能给公司带来好处，所以他们当然会这么做。要求涨工资往往很难，但你可以采取一些对策。　　Jay Bazzinotti给出的答案　　无[详细阅读]

谈加薪是个技术活，像“我很生气，决定要根老板去沟通”是不妥的。谈加薪首先要“知己知彼”，再次要“谋定而后动”。　　一、知己知彼　　首先，知彼。你要明确以下几个关键问题：　　A、 了解公司的薪酬。公司的薪酬在行业里是什[详细阅读]

春节后历来是跳槽求职高峰期。国内多家招聘网站发布的职位量同比激增10%左右，与国际知名企业近日的“裁员滚滚”形成鲜明对比。不过业内专家指出，受经济大环境影响，企业纷纷控制人力成本，“跳槽易、涨薪难”或已成为今年职场人[详细阅读]

蓝领如今越来越金贵　　记者在招聘会上看到，中冶天工上海十三冶建设有限公司今年为应届本科生开出的底薪为2000元，但转正之后选择做蓝领的和选择做白领的就明显不同了，其中蓝领工作，诸如现场技术员、施工员等工作于生产一线、[详细阅读]

曾经在象牙塔看到一个帖子，出自一名HR，说一位应届生在面试的时候把自己薪资水平写的过低，最终遭到拒绝!　　今天又看到这样一则消息称“大学生求职自降身价只求800元，却被企业认为遭遇了信任危机!”下面是消息的摘要：　　[详细阅读]