临近年底,加薪成为了职场人的敏感词,该如何跟老板开口提加薪已然成为了大家的一块心病。关于年底加薪的问题,小编还真想和大家一同分析一下其中的学问。 关于加薪的误区 职场上有这样一种人,工作勤勤恳恳,低调的埋头做事,[详细阅读]
当觉得老板给出的工资单上的数字不能充分体现自己的能力和价值时,该怎么为自己争取一个合理的价位呢? 老板的想法:你值吗?你真的认为自己是不可或缺的那一位吗?你做到“开源”了?——你为公司创造了多少财富?还是,你做到“[详细阅读]
年底将至,薪资又成为职场人热烈讨论的话题。人人都盼望自己的薪酬一年比一年高,但是加薪却并不容易。上周,中国青年报社会调查中心通过搜狐新闻客户端对20351人进行的一项调查显示,43.9%的受访者和单位谈过加薪问题;8[详细阅读]
业绩不好、公司不赚钱,还要不要涨工资? 企业经营业绩好,或者资金充足,涨薪来说不是什么太大的难题,只要操作适当就行了。但当企业的经营效益不太理想时,还要进行涨薪时,则会让企业的管理者犯难。 薪酬,涨还是不涨? [详细阅读]
近日有媒体报道,一名华中科技大学毕业的学生到深圳应聘,只开出了1500元的月工资,这引发了网友的热议。 求职大军浩浩荡荡,找份好工并不容易 这名华中科技大学毕业的学生,应聘一家公司的网站编辑,应聘时只要求1500[详细阅读]
职场有风险,游走需谨慎。特别是业内或是约定俗成的“高压线”一定不能碰,否则很有可能会跌的粉身碎骨。作为职场最大的潜规则,越级汇报永远是触碰不得的雷区。无论你是谈薪也好,打小报告也罢,一定要掌握好分寸,千万别越过雷池。[详细阅读]
我省哪些行业比较受求职者欢迎?专科生、本科生以及研究生能拿多少月薪?昨日,省人才中心发布去年我省人力资源市场供求信息分析报告指出,去年我省求职者总体上供过于求,房地产类人员需求增长最迅速,语言翻译需求总量下降幅度最大[详细阅读]
有的时候我们并在意金钱,而是在乎我们自己的实力,希望得到认可。不过,当你发现你所得的薪水过低时,你的确会觉得打不起精神,缺乏前进的动力。每个人都希望获得赏识,而获得一份公平令人满意的薪水,就是对自己最大的认可。 1[详细阅读]
第一招:薪水谈低了,如何扭转乾坤? 面试结束后,如果发现自己报价太低,有种吃亏的感觉,一定不能逃避这个问题。因为一时的委曲求全,可能会导致你在入职后对工作的种种不满,总感觉自己是“低价”入职,能力和薪水不匹配。面试[详细阅读]
“谈薪”不是斤斤计较,而是一份对自己劳动的尊重。如果你自己都不看重自己,谁会看重你呢? 说到面试谈薪,有一个残酷的现实大家必须认识到:和用人方谈判是件很难的事情,可能没有哪个老板肯很主动地给你很高的工资,他当然希望[详细阅读]