为进一步促进全省就业工作有效开展，助推河北省家庭服务行业健康、快速发展，由河北省人力资源和社会保障厅主办，河北省人才交流服务心和中国华北家庭服务业人力资源市场承办“河北省4月份大型人才招聘会暨家庭服务供需对接交流会”[详细阅读]

你跳槽了吗？或者说你最近是不是有跳槽的打算？无论你是自己跳槽还是被人挖角，都会面临一个问题，那就是到了新的公司该如何尽快适应环境，使工作走上正轨。Mellon Financial Corp 做过一项关于新员工入职后工[详细阅读]

职场中，领导者的特质和行为往往会对下属产生影响，所谓“上行下效”。中欧国际工商学院管理学副教授韩践与合作者们的一项研究发现，如果企业高管们有较高的道德水平，尤其在社会责任方面表现突出，员工相应地也会变得更有担当。不论[详细阅读]

善待创业者善待民族未来（一）创业者最“贫”也最需“扶”国家不断加大扶贫力度，全国人民欢欣鼓舞，我们企业界也都举双手赞同，并且纷纷响应。但是长期以来，我们忽略了另外一个“扶贫对象”——那就是国家极力倡导的万众创新大众创[详细阅读]

竞争战略是企业针对目标市场，采取不同的竞争策略组合，获取竞争优势，以达成产品和服务得到客户优先识别、选择和购买。家乐福的“成本领先”，规模化运作带来“天天低价”；苹果公司的“技术领先”，是创新力所支撑的价格“高端撇脂[详细阅读]

什么才是有效的面试？在面试时，我们要先想清楚：通过面试，要了解这个侯选人哪些东西。一般来讲，主要有四个方面：1、这个人为什么要来应聘 —— 这是动机2、这个人以前做过什么，做得怎么样？—— 这是经验和能力3、来了能不[详细阅读]

这看上去是一个很简单的问题，简单到甚至似乎不值得被提出。然而当我们把眼光投向管理理论与管理实践之间关系的时候，对这个问题的看法就变得非常微妙了。在这些年里，随着中国市场化经济的进程，越来越多的企业家在获得商业成功的同[详细阅读]

有的人拿着高薪，其实已经破产了我属于那种乐观型选手，相信在现在这个世道，不管是来自家人扶助、社会救济，或者有基本社会能力的成年人随便找个工作，温饱都不会有问题，至少饿不死。有了这个底气，再去做什么，就看自己的能力、志[详细阅读]

《孙子·谋攻篇》中说：“知己知彼，百战不殆；不知彼而知己，一胜一负；不知彼，不知己，每战必殆。”薪酬调研正是要达到“既知彼又知己”的效果，让企业在激烈的市场竞争中“百战不殆”。简单的说，薪酬分析的步骤可以分为以下四步[详细阅读]

近日，有粉丝后台留言说：公司老员工较多，且部分目前贡献值不大。公司新上任领导，多次暗示HR，要及时处理公司老员工的问题，作为HR，如何激发老员工更大的潜能？面对貌合神离的老员工，该如何处理？在岗“退休”状，为害者甚众[详细阅读]