大趋势，在数字化时代，很不好预见，因为变化太快。所以，我只做一些能看得见的推测。因为只谈思路，不讲具体操作，文章不长，也不是标准答案，权当HR专业范围内的百家争鸣。如果您觉得有些内容对您有所启发，不妨结合工作去创新，[详细阅读]

众所周知，创造力（Creativity）被认为是组织创新和竞争力的重要来源，甚至是社会发展的源泉。在组织行为学领域，有关创造力的研究也一直受到众多学者的高度关注。这些研究往往试图从个体和情境视角来考察什么因素可以提升[详细阅读]

一个人真正的成长，就是不断自我进化。而在自我进化的进程中，最大的障碍就是自己。这障碍，不是人本身，其实是思维。倘若一个人连主动进化的意识都没有，也就失去了未来的入场券。01闲来看了一期求职类节目，老实说挺心酸的：一位[详细阅读]

远看忽忽悠悠，近看飘飘摇摇。不是葫芦不是瓢，好奇走近工位来一瞧，原来是公司佛系职员静坐悄悄。　　据说第一批90后青年胃垮了、头发掉了、跟上80后前辈的节奏也开始迈向油腻了，工作不争了、生活也随缘了、学会安静了、微笑了[详细阅读]

你真的拥有知识吗？ 在现实当中，我们看到四种关注的情形： 第一种情形，是分别心，还是辨别力？ 我们常常听到有人说「喜欢这个、不喜欢这个」。这是分别心，不是你有辨识力。有辨识力的人，不会简单说喜欢和不喜欢，因为当你真正[详细阅读]

过去，你觉得金钱、事业、婚姻、房子能带给你安全感，可当这些东西离你越来越近，你开始发现，原来没有想象中美好。因为心里缺了那么点东西，叫做自我价值感。当我们面对35岁现象、40不惑之时，有多少人恍然发现，自己深处的“中[详细阅读]

都是绝顶聪明的高智商。但一个人生前地位显赫，靠的是什么？一个人过得幸福自在，靠的是什么？一个人身后名垂青史，靠的又是什么？前两期分别写了牛顿和哈雷，本期登场的则是与他们都有职业交集与交往故事的人，他就是对天文学、物理[详细阅读]

为什么明知努力很重要，却还是不肯努力？因为老师的一句“是个聪明孩子，只是不够努力”害了你。1为什么老师的这句话害了无数学生？小时候，你是不是经常听到老师这么说：“是个聪明孩子，只是没有用在正道上，努力起来，不会比XX[详细阅读]

一位IT主管，10年工作经历，离职原因不是办事处裁撤，就是公司破产，不是个人原因离职，就是公司主动裁员，踉踉跄跄一路走来，他自己感觉是命运多舛，时运不济。一位送沙子水泥的农民工，去很近的距离的公司送货，在马路上兜兜转[详细阅读]

一个能连续跳过高矮不同的障碍、并能后空翻平稳落地的机器人在朋友圈刷屏了。这是机器人公司波士顿动力的人形机器人Atlas带来的惊艳表演。是的，它已经学会后空翻，这个动作大多数人类都做不到。智能机器人逐渐摆脱呆萌，变得更[详细阅读]