关于人际之间的沟通与往来，美国麻省理工学院斯隆商学院教授埃德加·沙因在《互相协助》中谈到了两个根本的文明准则：一是互利的准则，二是人物的准则。实践上，这两个根本的文明准则在职场中的表现也是相同的。 这不是奴性的问题，[详细阅读]

空白期是令许多求职者头疼的问题，在很多人的思想中，空白期是焦虑苦楚的。实际上并不是这样，空白期写好了，你的下风就会变成优势，来看看专家是怎样说的吧。  网友发问：有个问题纠结我很久了，就是上一份作业只做了三个月辞掉了[详细阅读]

许多的人在工作日子中都会遇到许多的压力，许多人会挑选去进行购物或许狂吃不止来减压，这些减压办法真实不靠谱，那有什么好的减压办法吗?下面将通知你怎样减压吧。怎样减压许多人在遇到压力时，会挑选大吃一顿为自己减压，而有些食[详细阅读]

对大多数上班族来说，熬过早顶峰前往公司考勤都是一件需求头疼的事。但是除了要忍耐拥堵的车厢之外，有些意外在所不免。那么网友们以为哪些是上班路上最不想遇到的意外呢？我们整理了一些网友的吐槽，一起来看一下： 地铁毛病 网友[详细阅读]

存在感，是一种很美妙的感觉，一起也是一种很重要的感觉。在家庭里，咱们需求存在感，一个在家里没有存在感的人，必定过得很窝囊。在职场上，咱们相同需求存在感，一个在团队里没有存在感的人，显然混得不如意。家里的存在感，就略过[详细阅读]

人生，有两件大事，一个是成家，一个是立业。立业成家仍是成家立业真的是一个陈词滥调的话题了。那在如今的社会，成家与立业，究竟哪一个该是年轻人的要点呢？近来，出息无忧论坛就“年轻人应该先成家仍是先立业？”这一话题进行了评[详细阅读]

怎么断定要害要务，构成简略的清单？哪些使命是你有必要做到最优的，而哪些使命做得刚好就好？怎么将愿景转化为可把握、可完结的要务？假如你知道自己要往哪个方向走，抵达目的地就简单许多。假如你仔细观察优异的安排，你会发现不管[详细阅读]

目前华为员工约18万名，京东员工的总数是16万名。未来，或奔向百万数量级，如此庞大的员工团队，管理会不会是一个难题？任正非、刘强东们的解决方案是什么？高效、合理的制度建设丘吉尔说：“制度不是最好的，但制度不是最坏的。[详细阅读]

定薪酬也是这样，比方说，对于想要的候选人，在他原来月薪1万元的基础上开出2倍的薪水，让他无法拒绝。等到把他挖过来以后，发觉此人能力根本配不上这个价钱，于是赶紧把他炒掉。然后此人再重新找工作，月薪2万以下的直接不看，很[详细阅读]

招聘难，金三银四累成狗；但还有一件事，比狗还累，这就是人才留用。伴随着企业揽才竞争的加剧，人才选择空间的扩大，留用工作更是难上加难。但是，不难不刺激，不难不热闹，咱们这群人就是迎难而来，困知勉行的。所以，你准备好了吗[详细阅读]